Embrapa inicia seleção de novos diretores
Candidatos concorrerão às áreas de Pesquisa e Desenvolvimento, Transferência de Tecnologia e Administração e Finanças
Candidatos concorrerão às áreas de Pesquisa e Desenvolvimento, Transferência de Tecnologia e Administração e Finanças
Até o dia 11 de fevereiro, o Comitê de Busca da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa) recebe inscrições de candidatos a diretor executivo da empresa. Os selecionados vão assumir mandato de três anos para as áreas de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D), Transferência de Tecnologia (TT) e Administração e Finanças (A&F).
Os detalhes sobre o processo de seleção estão na Resolução nº 104, do Conselho de Administração da Embrapa (Consad), responsável por convocar o Comitê de Busca. Experiência em gestão de pesquisa e/ou administração e competência técnica na área específica da diretoria são alguns dos critérios exigidos pelo comitê.
As inscrições e documentação dos candidatos devem ser enviadas para o email [email protected]. Depois de analisar esse material, o Comitê de Busca apresentará ao Consad uma lista com a classificação dos candidatos, sob o ponto de vista do mérito técnico e administrativo.
O próximo passo fica com o Consad, que selecionará até três candidatos para cada uma das três Diretorias e enviará os nomes ao Ministro da Agricultura, Pecuária e Abastecimento. O ministro encaminhará a lista para a presidente da Dilma Rousseff, que decidirá quem serão os futuros diretores da Embrapa.
Quem pode se candidatar
O Comitê de Busca avaliará os candidatos às três diretorias a partir dos seguintes critérios:
a) reconhecida liderança em ciência e tecnologia agropecuária;
b) experiência em gestão de pesquisa ou administração;
c) capacidade de negociação e mobilização;
d) relacionamento com o setor produtivo;
e) relacionamento com as Organizações Estaduais de Pesquisa Agropecuária (OEPAs);
f) relacionamento com universidades, instituições de ensino superior e outras instituições de pesquisa;
g) treinamento formal (pós-graduação);
h) domínio da língua inglesa (fala e leitura);
i) capacidade de comunicação;
j) reconhecida ética e idoneidade moral.
Além disso, a Resolução do Consad apresenta ainda critérios específicos para cada Diretoria.
Comitê de Busca
Até o dia 11 de fevereiro, o Comitê de Busca da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa) recebe inscrições de candidatos a diretor executivo da empresa. Os selecionados vão assumir mandato de três anos para as áreas de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D), Transferência de Tecnologia (TT) e Administração e Finanças (A&F).
Os detalhes sobre o processo de seleção estão na Resolução nº 104, do Conselho de Administração da Embrapa (Consad), responsável por convocar o Comitê de Busca. Experiência em gestão de pesquisa e/ou administração e competência técnica na área específica da diretoria são alguns dos critérios exigidos pelo comitê.
As inscrições e documentação dos candidatos devem ser enviadas para o email [email protected]. Depois de analisar esse material, o Comitê de Busca apresentará ao Consad uma lista com a classificação dos candidatos, sob o ponto de vista do mérito técnico e administrativo.
O próximo passo fica com o Consad, que selecionará até três candidatos para cada uma das três Diretorias e enviará os nomes ao Ministro da Agricultura, Pecuária e Abastecimento. O ministro encaminhará a lista para a presidente da Dilma Rousseff, que decidirá quem serão os futuros diretores da Embrapa.
Quem pode se candidatar
O Comitê de Busca avaliará os candidatos às três diretorias a partir dos seguintes critérios:
a) reconhecida liderança em ciência e tecnologia agropecuária;
b) experiência em gestão de pesquisa ou administração;
c) capacidade de negociação e mobilização;
d) relacionamento com o setor produtivo;
e) relacionamento com as Organizações Estaduais de Pesquisa Agropecuária (OEPAs);
f) relacionamento com universidades, instituições de ensino superior e outras instituições de pesquisa;
g) treinamento formal (pós-graduação);
h) domínio da língua inglesa (fala e leitura);
i) capacidade de comunicação;
j) reconhecida ética e idoneidade moral.
Além disso, a Resolução do Consad apresenta ainda critérios específicos para cada Diretoria.
Comitê de Busca
Confira o perfil dos cinco membros do Comitê de Busca, clicando os nomes:
