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Capacitação em Lages prepara equipes do Saúde no Campo para atuação na Serra

Técnicos do Saúde no Campo se preparam para atuar na serra catarinense

Foto: Divulgação

Os técnicos do Programa Saúde no Campo da serra catarinense participaram nesta semana de uma capacitação promovida pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Rural de Santa Catarina (Senar/SC), órgão vinculado à Federação da Agricultura e Pecuária do Estado de Santa Catarina (Faesc). O objetivo foi alinhar procedimentos, aprofundar conhecimentos técnicos e fortalecer a atuação das equipes responsáveis pela execução da iniciativa.

O encontro, já realizado nas demais regiões do Estado, marca mais uma etapa da expansão do Programa, que passou a atender neste ano todo o território catarinense após os resultados positivos obtidos no projeto-piloto desenvolvido no Meio Oeste. A capacitação promoveu a integração entre os supervisores, detalhou as etapas operacionais e reforçou as atribuições de cada integrante da equipe. 

O Saúde no Campo é uma iniciativa do Senar Nacional, executada em Santa Catarina pelo Sistema Faesc/Senar, em parceria com os Sindicatos Rurais. Na serra catarinense, a capacitação reuniu 14 técnicos em saúde, entre enfermeiros e técnicos de enfermagem, que atuarão no atendimento a 420 famílias de produtores rurais da região. 

Serão contemplados os municípios de Anita Garibaldi, Celso Ramos, Campo Belo do Sul, Capão Alto, Lages, Painel, Urupema, Rio Rufino, Urubici, Bocaina do Sul, Bom Retiro, Alfredo Wagner, Correia Pinto, Ponte Alta, São Cristóvão do Sul, Curitibanos, Frei Rogério, Santa Cecília, Timbó Grande, Otacílio Costa, São José do Cerrito, Palmeira, Bom Jardim da Serra e São Joaquim. 

A coordenadora do Saúde no Campo em SC, Gisele Kraieski Knabben, destacou que o alinhamento técnico contribui para a padronização dos atendimentos e para o fortalecimento da atuação nos territórios rurais. “A iniciativa tem grande importância para a qualidade de vida das famílias rurais, pois leva informação, orientação e práticas de prevenção em saúde para quem vive e trabalha no meio rural. Já temos importantes relatos que demonstram o quanto o Programa foi essencial para o diagnóstico precoce e a qualidade de vida de famílias que participaram do projeto piloto no Meio Oeste”. 

O presidente do Sindicato Rural de Lages, Marcio Pamplona, ressaltou a importância da iniciativa e destacou as boas expectativas para os resultados na região. “O Saúde no Campo representa um avanço significativo para as famílias do meio rural, especialmente porque aproxima o cuidado e a orientação em saúde das comunidades que muitas vezes têm dificuldade de acesso a esse tipo de atendimento”.

De acordo com a supervisora regional do Senar/SC, Stephanye Fanton, a próxima etapa contempla as visitas de cada equipe ao Sindicato Rural base de atendimento, momento no qual serão feitas as apresentações da equipe de trabalho aos representantes dos produtores rurais, bem como a assinatura do termo de parceria com as Secretarias de Saúde dos municípios abrangidos. As visitas iniciam no mês de junho de 2026.

Segundo Stephanie, as expectativas para a execução das ações são positivas. “Toda a equipe está muito bem alinhada e organizada para executar as ações.  A região espera com muita expectativa o início das atividades do Programa. Estamos contentes por poder chegar aos nossos produtores com ações educativas e preventivas que atendam o produtor e o trabalhador rural, zelando pelo que é mais valoroso dentro da propriedade: a vida de quem produz. ”

IMPORTÂNCIA DO PROGRAMA 

O superintendente do Senar/SC, Gilmar Antonio Zanluchi, ressaltou que, assim como a ATeG contribuiu para a evolução das propriedades rurais, o Saúde no Campo leva informação qualificada, prevenção e cuidado às famílias, com impacto direto no bem-estar e na qualidade de vida em todas as regiões catarinenses.

Para o presidente do Sistema Faesc/Senar, José Zeferino Pedrozo, a expansão do Programa para todo o Estado reflete a confiança nos resultados alcançados na fase inicial. Segundo ele, o Saúde no Campo tem potencial para promover transformações semelhantes às já alcançadas pela Assistência Técnica e Gerencial (ATeG).

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