39 anos de Ourofino: uma trajetória feita de pessoas, cuidado e conexão com o campo
Valores e cultura guiam a trajetória da Ourofino
Foto: Divulgação
Uma empresa pode crescer em estrutura, presença e capacidade tecnológica. Mas aquilo que sustenta uma trajetória de quase quatro décadas também passa pelas escolhas feitas ao longo do caminho e pelos valores que orientam a forma de se relacionar com pessoas, parceiros e com o próprio mercado.
Com 39 anos de história, a Ourofino Saúde Animal nasceu no Brasil e ampliou sua atuação para outros mercados da América Latina. Hoje, possui subsidiárias no México e na Colômbia, além de realizar exportações diretas para outros 14 países. Ao longo dessa expansão, a companhia passou por diferentes ciclos de crescimento, sem deixar de manter como direcionador o propósito de “Reimaginar a Saúde Animal”.
Esse propósito está conectado a três valores que orientam a cultura da empresa: Conectar com o Mundo, Jogar para Ganhar e Cuidar das Pessoas. Mais do que conceitos institucionais, eles ajudam a traduzir a forma como a Ourofino procura responder às mudanças de um setor em permanente transformação.
Conectar com o mundo significa manter-se aberta para novas ideias, tecnologias e formas de pensar. Significa observar as mudanças ao redor, ouvir diferentes perspectivas e compreender que novas respostas começam pela capacidade de fazer novas perguntas.
Jogar para ganhar, por sua vez, está associado à busca pela excelência e à disposição de continuar evoluindo. Para a companhia, crescer não significa apenas ampliar presença, mas também desenvolver competências, antecipar necessidades e criar condições para avançar de maneira consistente.
O terceiro valor — Cuidar das Pessoas — conecta essa busca por crescimento à dimensão humana da organização. Por trás de uma estrutura tecnológica, de um laboratório, de uma pesquisa ou de uma decisão estratégica existem profissionais, relações, aprendizados e experiências construídas diariamente.
“Chegar aos 39 anos com a capacidade de continuar evoluindo é resultado do trabalho de muitas pessoas que ajudaram a construir a Ourofino. Tecnologia e inovação são fundamentais para o nosso futuro, mas ganham força quando estão conectadas a uma cultura que valoriza relações, conhecimento e entendimento das necessidades de quem está no campo. Queremos crescer preservando aquilo que nos trouxe até aqui”, afirma Kleber Gomes, CEO da Ourofino Saúde Animal.
Essa combinação entre evolução e permanência é um dos pontos centrais da cultura da companhia. A inovação é entendida como necessária para acompanhar novas demandas, enquanto os valores funcionam como uma referência para que o crescimento não signifique perder a identidade construída ao longo de sua trajetória.
O próprio conceito de Reimaginar a Saúde Animal parte dessa lógica. Para a Ourofino, reimaginar significa estar próximo o suficiente para compreender transformações e antecipar necessidades. A companhia defende que inovação relevante nasce da escuta, do relacionamento e da compreensão profunda dos contextos em que está inserida.
Foi também desse olhar que surgiu a campanha institucional “Tá bem cuidado”, apresentada neste ano. A expressão sintetiza uma ideia presente nos materiais institucionais da companhia: o cuidado como forma de agir, relacionar-se e conectar conhecimento técnico àquilo que é relevante para quem está do outro lado.
Ao longo de 39 anos, a Ourofino ampliou sua estrutura, fortaleceu sua capacidade científica e expandiu sua presença. O desafio para os próximos anos é continuar fazendo esse movimento sem abrir mão da proximidade que orientou sua história.
Porque, para uma companhia que pretende continuar reimaginando a saúde animal, olhar para o futuro também significa reconhecer o que merece permanecer.
