Luft Logistics fortalece política de IA ao premiar projetos dos colaboradores
Movimento marca a evolução do InovAdores da Luft
Foto: Divulgação/ Luft Logistics
Iniciativa evolui de concurso cultural para estratégia de governança, com mentorias, critérios de impacto e premiação de soluções escaláveis, seguindo a visão do fundador e CEO Luciano Luft
A Luft Logistics está fortalecendo sua política de uso de Inteligência Artificial por sua força de trabalho em um programa estruturado de qualificação e inovação. A iniciativa, que teve adesão expressiva em sua fase piloto, iniciada em 2025, agora estabelece diretrizes de governança, critérios de impacto mensurável e trilhas de desenvolvimento para transformar ideias em soluções replicáveis nas operações da companhia.
O movimento marca a evolução do InovAdores da Luft, que chegou à sua segunda edição em 19 de maio, deixando de ser apenas um concurso cultural para se tornar um dos pilares de desenvolvimento profissional e governança tecnológica da companhia. Os projetos inscritos, exclusivamente relacionados aos processos internos da empresa, apresentaram soluções funcionais baseadas em inteligência artificial, automação ou tecnologias similares, com impacto mensurável e potencial de replicação em mais de uma unidade, área ou operação da Luft.
Visão do CEO
A avaliação dos projetos, conduzida por uma comissão multidisciplinar, se baseou em critérios técnicos como impacto operacional, implementabilidade, replicabilidade, evidências de funcionamento e inovação. Os vencedores do 1º, 2º e 3º lugares - respectivamente José Felipe Rosa (Luft Logistics Corporativo - Barueri – SP), Lucas Falcoski (Luft Solutions - Cajamar – SP) e Daniela Gössling, (Luft Logistics Corporativo – Porto Alegre – RS) - foram premiados com assinaturas anuais de ferramentas de IA, dispositivos como iPad, tablet ou smartphone e mentorias com a Head de IA, Alynne Oya, para evolução do projeto.
"Nosso diferencial não está apenas na tecnologia que adotamos, mas na forma como preparamos nossas pessoas para liderar essa mudança. O InovAdores da Luft é um investimento estratégico na qualificação profissional. Queremos que cada colaborador tenha condições de explorar a IA com segurança, criatividade e propósito, tornando-se protagonista da nossa evolução”, afirma Luciano Luft, fundador e CEO da Luft Logistics.
Pessoas, tecnologia e governança
A evolução da política interna de IA da Luft Logistics reflete uma tendência global: equilibrar agilidade tecnológica com governança. A companhia adota como pilares a transparência no uso de dados e na tomada de decisão assistida por IA, a responsabilidade humana com manutenção do julgamento crítico em processos decisórios, a inclusão digital garantindo acesso universal a recursos e capacitação, e a sustentabilidade na aplicação da tecnologia para otimizar recursos e ampliar a eficiência operacional. Todos os projetos devem seguir rigorosamente as diretrizes de LGPD e segurança da informação, com anonimização de dados e proteção de informações sigilosas.
"A tecnologia é um meio, não um fim. O que nos move é o impacto positivo que podemos gerar para nossos clientes, colaboradores e para a sociedade", reforça Gustavo Saraiva, CIO da Luft Logistics. "Esta nova fase do InovAdores da Luft nos permite estruturar uma cultura de IA que seja, ao mesmo tempo, ousada e responsável — e isso só é possível com pessoas preparadas, engajadas e reconhecidas por sua contribuição."
A Luft Logistics reafirma, com o InovAdores da Luft, seu compromisso de construir um futuro onde tecnologia e talento humano caminham juntos — gerando inovação, eficiência e crescimento para todos.
