Não TE CONTRATAM nem AMPLIAM teu Salário se você...!
(Nota: principais observações e análises de muitas e seguidas ocorrências errôneas e/ou comportamentais nos locais de trabalhos e valendo para ambos sexos e todas as idades, sempre lembrando que você já começa a ser examinado por equipe de rigorosos recrutadores-selecionadores/avaliadores semanais de desempenhos muito experientes - boa parte até preconceituosos - e já pelas câmeras na sala de espera para entrevistas).
- For desinteressado ou omisso “por si” pelos “teus familiares” e ou pela “empresa” que te cria, educa, sustenta e paga ou te pagará;
- Ter pouquíssima ambição profissional e pessoal e não quere nem cumprir nem lutar por metas pessoais, familiares e empresariais;
- Já for viciado em internete, sobretudo em joguinhos e redes sociais e tudo a título de se informar, o que nunca ocorre nem é verdade;
- Tentar acessar celular ou tabletes ou similares nos locais de atendimentos a clientes e outros internos, quando proibidos pela Empresa (a maioria já assim exige);
- Não levar livros ou “homeworks” (deveres de casa ou tarefas escolares) para boas leituras e/ou execuções nos intervalos de descansos no local de trabalho;
- For muito falador com clientes; fofoqueiro sobre colegas, amigos e parentes e critico destrutivo dos chefes e da empresa contratante;
- Falar muito pouco (ao contrário do acima); se fechar; não ser educador/fino nem bem comunicar nem vender mais para os clientes de empresa contratante;
- Ficar comparando os cargos, as missões, as políticas de remunerações e/ou a empresa atual contratante com a empresa anterior e/ou com qualquer outra concorrente;
- Não ter boa conduta moral (assediar o sexo oposto), amigável (não fazer “bullying”) e religiosa (respeitar os contrários e não pregar) no ambiente de trabalho;
- For grosseiro e briguento (sobretudo com clientes); encrenqueiro (principalmente com os colegas) ou muito reclamador (sobretudo com as chefias) e quase que nada sugerindo de melhorias de maiores/melhores participações para os maiores/melhores resultados coletivos;
- For sujo – barba gigante ou mal aparada; cabelos gigantes ou maus cuidados, sobretudo se dos tipos: “black power”/“rastafari”/moicano”; com unhas sujas ou gigantes (sobretudo, se fores digitar); com mau hálito, chulés etc.
- Não lavar as próprias roupas intimas quando dos banhos, deixando tudo – como se fosse dever delas e não teu - para as mães ou irmãs ou tias; Se você não respeita tua mãe e a tua casa, quando poderás ou irás respeitar teus patrões?
- Pedir muito para ir ao banheiro fora dos intervalos recomendados pelos médicos para tanto, ou seja, tentando se livrar de uma tarefa mais árdua e até de alguns clientes;
- Se esquecer que seu trabalho é inteiramente monitorado pelas câmeras por até 20 horas/dia e que você pode até estar até sendo gravado por microfones secretos e com tudo isto ocorrendo de forma legal e até anti -criminosa;
- Não saber cozinhar um mínimo nem saber fazer sequer um lanche nem se interessar por isto (achando que não é o seu dever, mas um direito familiar ou do trabalho);
- Detestar limpezas de cozinhas, de banheiros e do ambiente de trabalho, sempre transferindo todas as reponsabilidades para seus familiares, sobretudo se idosos;
- Esconderes para usares celular e/ou comer escondido nos corredores e atras dos balcões ou das gondolas ou das araras/expositores etc., e, pior, com todos os clientes vendo.
Como se lê e se analisa, gratuitamente, acima (para “quem quer”), boa parte das atuais e futuras dificuldades comportamentais e empregatícias pessoais/empresariais – fundamentais para os seres Humanos, Empresas e Países - já são devido aos maus usos dos celulares, internet, redes sociais, computadores etc. Interessante é que quando a WEB mais as Redes Sociais (iniciando pelo famoso “facebook”) foram criadas, seus mentores/idealizadores AFIRMAVAM, CATEGORICAMENTE, QUE ELAS VIRIAM PARA PROMOVER A UNIÃO E A PAZ ENTRE OS MEMBROS DAS FAMÍLIAS, DAS COMUNIDADES, DOS AMBIENTES DE TRABALHOS E DAS LIVRES CONCORRÊNCIAS PARA O BEM. Contudo, parece que – planejadamente - eles mentiram muito (mesmo negando muito até hoje), pois não somente todos os criadores enriqueceram bastante, como os celulares, internet, redes sociais etc. estão sendo muito mais usadas para as pessoas e familiares se destruírem, tanto INTERNAMENTE (já se comprovam elevados desinteresses pessoais por trabalhos, higienes pessoais, obtenções de conhecimentos construtivos etc. e, ao contrário, ampliaram muito e RAPIDAMENTE as desobediências aos Pais, Avós, Professores, Religiosos etc. MAIS as inércias e as exigências pessoais MAIS os vícios em jogos e os acessos aos vídeos de sexo e aos filmes que nada contribuem), como EXTERNAMENTE (com elevados cometimentos de crimes até diários na WEB pelos filhos, netos, tios e outros e, pior, até sob às vistas, consentimentos, estímulos e envolvimentos de maus pais, maus tios, maus avós, maus patrões e maus amigos). Pior, estudos já provam que - de tanto serem viciados em digitações - a atual “Geração Z” está perdendo uma habilidade milenar da humanidade: a fluência comunicativa”, ou seja, poucos ainda sabem escrever manualmente no “papel” ou no “quadro negro”; muitos não sabem fazer as 04 contas matemáticas simples e fundamentais aos seres humanos (soma, diminuição, multiplicação e divisão) e, PIOR, muitos, até já usam seus dedinhos para contarem. Acerca vide meu artigo também recente: “PAIS “bonzinhos” MAIS REDES SOCIAIS “viciantes” e/ou “irresponsáveis” DESTROEM ou ajudam a GERAÇÃO Z?” em https://www.linkedin.com/posts/climaco-cezar-994a9a36_pais-bonzinhos-mais-redes-sociais-viciantes-activity-7403062333016551424-Hx1M?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAeiugABMNd9vAkef26B5VJn2ljni3NIH3A .
Algo de controle /proibição, precisa ser feito RAPIDAMENTE no Mundo todo, em especial no Brasil (já detemos a 5ª maior posse de celulares do Mundo, pois aqui já são 258 milhões de “smartphones” em usos - incentivando fabricantes a investirem ainda mais no mercado nacional - ou seja, já temos mais celulares operantes do que habitante totais).
A Geração Z mundial já está enfrentando níveis de “burnout” sem precedentes no ambiente de trabalho. “Pesquisas realizadas em diversos países revelam que os jovens nascidos entre meados dos anos 1990 e início dos 2010 estão experimentando esgotamento profissional em proporções alarmantes e em idades cada vez mais precoces. Nos Estados Unidos, uma enquete com 2.000 adultos constatou que um quarto dos americanos está esgotado antes dos 30 anos. No Reino Unido, um estudo que acompanhou trabalhadores por 18 meses após a pandemia de Covid-19 identificou níveis de burnout de 80,0% entre membros da atual Geração Z, segundo artigo pela Universidade de Guelph-Humber (Canadá)”.
“Se você se sente cansado, desmotivado, irritado e apresenta dores musculares, isso pode se dever ao “burnout”. Aproximadamente, 6 em cada 100 trabalhadores sofrem de síndrome de burnout, o mesmo que esgotamento profissional”. “No entanto, a prevalência varia de acordo com o setor, chegando até 66,6% em determinadas profissões. Esta síndrome é considerada um problema de saúde grave. Além disso, ele afeta a qualidade do trabalho, algo de extrema importância quando falamos de médicos e médicas, professores e professoras, entre outros”.
Ainda acerca dos necessários, rigorosos e intensivos controles familiares dos acessos aos celulares, internete e redes sociais, como outros exemplos mundiais destas fundamentalidades/exigibilidades pessoais/familiares/empresariais severas e futuras necessárias (bem disfarçadas como boazinhas), temos que Bill Gates - o inventor e dono da Microsoft – já proibiu seus 03 filhos de acessarem a internete antes de 14 anos. Já Steve Jobs – um dos inventores dos computadores modernos mais dos I-Phone e dos I-Pad – não permite que seus filhos os usem em CASA (ao meu ver um outro grande erro, pois continuam liberados em PUBLICO). Idem de Mark Cuban – dono da ex broadcast.com - que premia seus filhos que comprovem cada 01 hora de leitura com 02 horas de acesso aos seus Netflix.
Recente, também, comprovando tudo isto, agora em dezembro/2025 foi publicado “um dos estudos mais importantes dos últimos anos sobre tecnologia e infância. Pesquisadores do “Children’s Hospital of Philadelphia” EUA analisaram mais de 10.000 adolescentes”. “Os dados mostram que dar um smartphone aos 12 anos não é uma escolha inofensiva. Existe uma correlação direta e estatística com piora na saúdem, pois: 1) 62,0% tem mais chances de terem sonos insuficientes; 2) 40,0% têm bem mais chances de obesidade; 3) 31,0% têm bem mais chances de depressão. Concluindo, segundo a Médica pediatra especializada Dra. Lorena Mesquita (autora de bom artigo acerca) tais dados e informes “não são “achismos”, mas são dados controlados por demografia e “status” sociais e com a conclusão médica clara: “o smartphone substitui atividades críticas para o desenvolvimento, como dormir bem e se movimentar”. Segundo ela, será preciso segurar a pressão social (dos filhos, netos e sobrinhos sobre os pais, avos, tios, amigos, colegas, vizinhos, professores, pastores, padres etc..). “Se puderes adiar o primeiro celular, adies”. “Se já entregastes, as supervisões e as regras de horário (principalmente noturnas) precisarão serem rigorosas”.
Em complemento - e ao meu humilde saber -, no Brasil, proximamente, tudo indica que os acessos PÚBLICOS aos celulares – como já ocorre há 2 anos na Austrália - somente serão permitidos após os 18 anos (como já ocorrem com as proibições rigorosas de bebidas alcoólicas somente após os 18 anos e dos cigarros em quaisquer locais e idades). Já os acessos às redes sociais, somente devem ser autorizados após os 12 anos e terão que ocorrer SOMENTE EM CASA e com rigoroso controle dos pais. Estes, ao se sujeitarem as leis, terão que abrirem e fiscalizem os celulares de seus filhos, sobrinhos ou netos, pelo menos, 2 vezes por semana, tudo conforme a Lei, inclusive se via denúncias, a maior parte anônimas mas legais, recebidas até de vizinhos, amigos, parentes, professores, padres, pastores etc. (como nos casos de abandonos de PETs e da Lei Maria da Penha). Os Assistentes Sociais dos Conselhos Tutelares, CRAS, CAO - Centro Estadual de Apoio Operacional das Crianças e dos Adolescentes; Delegacias de Assistências e de Acompanhamentos dos Jovens e Adolescente (Disk 100) e outros terão que triplicaram seus trabalhos de visitas (no futuro, até nos moldes das visitas obrigatórias dos agentes anti-dengue e anti-mosquitos).
FIM
Por Professor e Consultor Socioambiental e Empresarial: Climaco Cézar de Souza em 12 de dezembro de 2025 (vide https://www.linkedin.com/in/climaco-cezar-7994a9a36/?originalSubdomain=br) , já com 1,2 milhão de “pageviews” de seus quase 300 artigos estratégicos em português e em inglês
Grato pela leitura e até o próximo, lembrando que já são 04 os meus romances de autoajudas/motivacionais disponíveis para pedidos pelos links abaixo, todos curtos e ainda somente digitais, sendo 03 em português e 01 em inglês.
Vide resumo curto e seus links para pedidos:
1) “Pedacinho de Mim” – “meu anjo” em português e que conta a estória de um casal problemático e que estava se separando; mais das mudanças e alegrias que ocorreram em suas vidas com a gestação - até indesejada por um deles -, nascimento, criação e educação da criança; e que mudou tudo para melhor na vida do casal, unido até hoje – Link: https://a.co/d/3Sochvd;
2) “Pedacinho de mim” – “meu anjo” em inglês com o mesmo resumo acima e como: “A lovely little piece of Me – my angel” – Link: https://a.co/d/gWYy4rK;
3) “Procurando por Mim” Pai biológico Amado, mas Ausente": Os muitos Dilemas contra Doações e Recepções de Sêmen” – Este livro em português conta a saga de uma filha mais de sua nova amiga italiana solteira e mentora, residentes nos EUA, e que fora concebida pela doação consentida de sêmen e sem contato físico (autorizada pelo pai adotivo, infértil e não-biológico americano), tudo de forma sigilosa e consentida pelo seu bom pai no Brasil (um ex-namorado de sua mãe, que migrara para os EUA há muitos anos e que lá falecera, recente). Após anos, as duas entram em contato com o pai biológico e vêm ao Brasil (interior de Minas Gerais) para conhecerem e se deliciarem com seu pai, agora já separado e quase infeliz – Link: https://a.co/d/9AtImrT .;
4) “Meus PETs, Minha Paz; nossas Lutas” (já concluído e em publicação no mesmo canal de pedidos acima). Ele conta a grande mudança de paradigmas - mais dos bons exemplos sobre como educar filhos para o bem e o sucesso profissional/moral e quase que sem internete - por uma família rural (com 03 filhos adolescentes). Tudo ocorre APÓS adotarem 02 cãezinhos abandonados e que passam a serem os guardiões emocionais – quase que espirituais - de tal família. Com o tempo, e com a união familiar proporcionada pelos cães, os filhos se tornam exemplos de mudança e de vida familiar para os vizinhos e para toda a cidadezinha, que promovem a adoção maciça de PETs e com grande interação e renovação social, familiar e religiosa na região.
Também, escrevi recente dois livros de gestão empresarial moderna RECENTE e também disponíveis para pedidos, a saber:
1) “Geração Z nas empresas: Problemas ou Soluções” – Link: https://a.co/d/dfp4uxx ;
2) “Futuro dos E-Commerce - Ameaças OU Oportunidades”? - Link: https://a.co/d/1UuG2hp .
GRATO PELA DIVULGAÇÃO.
