Embrapa Pecuária Sul lança edital para seleção de chefe-geral
Entre as atribuições de um chefe-geral de Unidade estão a de gerenciar o centro de pesquisa, planejar trabalhos, orientar, coordenar e avaliar as atividades técnico-científicas e administrativas
Agrolink
- Silvano
Estão abertas até o dia 13 de novembro de 2010 as inscrições para o processo de recrutamento e avaliação de candidatos ao cargo de chefe-geral da Embrapa Pecuária Sul (Bagé/RS), uma das unidades da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa), vinculada ao Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Mapa).
Entre as atribuições de um chefe-geral de Unidade estão a de gerenciar o centro de pesquisa, planejar trabalhos, orientar, coordenar e avaliar as atividades técnico-científicas e administrativas. É também responsabilidade do chefe-geral alcançar metas propostas e promover a integração com outras instituições.
Podem se candidatar ao cargo profissionais brasileiros ou naturalizados que atuam na empresa ou externamente. Os interessados devem atender a uma série de exigências da empresa, entre elas, possuir título de mestre, sete anos de experiência em Ciência e Tecnologia e outros requisitos contidos em norma específica disponível no endereço eletrônico www.embrapa.br/selecaochefe. Para informações adicionais, escrever para o e-mail [email protected].
O processo de seleção é conduzido por um Comitê de Avaliação composto por empregados da Embrapa e membros externos. Os candidatos devem apresentar currículo, elaborar proposta de trabalho e defendê-la em audiência pública na Unidade, podendo ser questionados pelos presentes. A última etapa do processo é uma entrevista com a Diretoria-Executiva e com o Diretor-Presidente da Embrapa. O profissional escolhido para chefiar a unidade tem mandato previsto de três anos, podendo ser reconduzido por mais três anos.
Entre as atribuições de um chefe-geral de Unidade estão a de gerenciar o centro de pesquisa, planejar trabalhos, orientar, coordenar e avaliar as atividades técnico-científicas e administrativas. É também responsabilidade do chefe-geral alcançar metas propostas e promover a integração com outras instituições.
Podem se candidatar ao cargo profissionais brasileiros ou naturalizados que atuam na empresa ou externamente. Os interessados devem atender a uma série de exigências da empresa, entre elas, possuir título de mestre, sete anos de experiência em Ciência e Tecnologia e outros requisitos contidos em norma específica disponível no endereço eletrônico www.embrapa.br/selecaochefe. Para informações adicionais, escrever para o e-mail [email protected].
O processo de seleção é conduzido por um Comitê de Avaliação composto por empregados da Embrapa e membros externos. Os candidatos devem apresentar currículo, elaborar proposta de trabalho e defendê-la em audiência pública na Unidade, podendo ser questionados pelos presentes. A última etapa do processo é uma entrevista com a Diretoria-Executiva e com o Diretor-Presidente da Embrapa. O profissional escolhido para chefiar a unidade tem mandato previsto de três anos, podendo ser reconduzido por mais três anos.
As informações são da assessoria de imprensa da Embrapa Pecuária Sul.